Iru 的救援行動 | 第三話：小象們的分工合作

「我昨天晚上查了一下資料，」負責纖維部門的Koko說道，「其實有些營養素是可以幫助穩定情緒的。比如說omega-3脂肪酸，還有一些胺基酸⋯⋯」

「問題是，現在進來的食物都沒有這些東西。」負責脂肪酸部門的Nana皺著眉頭。「全都是糖分和飽和脂肪。」

「那我們就想辦法製造啊！」年輕的小象Pico突然說道。「我們不是有那個緊急生產系統嗎？平常都沒用過，現在不正是時候？」

所有小象都看向Pico。緊急生產系統是工廠的一個特殊功能，可以在身體出現緊急狀況時，利用庫存的原料製造必需的營養素。但是這個系統需要特殊權限才能啟動，而且從來沒有人用過。

「這⋯⋯需要廠長同意吧？」Momo有些擔心。

Iru靜靜聽著大家的討論，心裡開始有個想法。雖然平常不太愛表達意見，但這次情況特殊。

「那我們就去問廠長吧。」Iru輕聲說道，「最壞的情況就是被拒絕，但如果不試試看，我們永遠不知道結果。」

於是，一群小象來到廠長辦公室。

橘貓廠長正趴在豪華坐墊上，看起來比平常更加憔悴。桌上堆滿各種報告和圖表，顯然為了應付這次危機已經熬了整夜。

「廠長，」Iru鼓起勇氣開口，「我們想跟您討論一下目前的狀況。」

橘貓抬起頭，有些驚訝地看著這群小象。「你們有什麼想法？」

Iru深呼吸一下，然後把大家討論的結果說出來。從營養素對情緒的影響，到緊急生產系統的可能用途，把所有的想法都攤了出來。

橘貓廠長靜靜地聽著，偶爾點點頭，但臉上的表情很難讀懂。

「你們的想法很有趣，」廠長終於開口，「但是有個問題。緊急生產系統需要消耗大量能量，而現在工廠已經在超負荷運作了。」

「那⋯⋯那如果我們輪班呢？」Momo提議道。「一部分小象處理正常的食物，另一部分專門負責製造情緒穩定營養素？」

「而且我們可以利用休息時間！」Koko也加入討論。「反正現在這種狀況，大家都睡不好。」

橘貓廠長看著這群充滿熱忱的員工，眼中閃過一絲複雜的情緒。身為管理者，必須考慮的因素很多。但是⋯⋯

「你們確定要這麼做？這不在工作範圍內，而且可能會很累。」

「我們確定！」所有小象異口同聲地回答。

廠長沉思了一會兒，然後慢慢點了點頭。

「好吧，我們試試看。但是有個條件——這個計畫必須在不影響正常工作的前提下進行。我們不能因為幫助主人的心情，而忽略了基本營養需求。」

「沒問題！」

「還有，」廠長的表情變得嚴肅，「如果出現任何問題，立即停止。我們的首要任務還是確保工廠的安全運作。」

就這樣，小象工廠史上第一次的「情緒援助專案」正式啟動了。

小象們興奮地開始分工合作。Koko負責研究哪些營養素對情緒最有幫助，Nana專門處理omega-3脂肪酸的製造，Momo則負責維生素B群的生產。其他小象也各自找到自己的角色。

而Iru，被大家推舉為這個專案的協調者。

「真的可以嗎？」Iru有些緊張的問道，習慣性的捏了捏肚肚。

「當然可以！這原本就是你鼓勵大家開口的。」Momo拍拍Iru的肩膀。「而且你總是很會聽大家說話，很適合當協調者。」

看著同事們充滿期待的眼神，Iru感到一股前所未有的責任感。

他們即將嘗試做一件從來沒有人做過的事情。沒有人知道會不會成功，但至少，要試試看。

為了關心的主人，也為了證明小小的工人也能創造改變。